Greta des Ardennes : centre bâtiment, sécurité, propreté, métiers de la mode - Charleville-Mézières

Tom

Un organisme qui se permet de faire déplacer par deux reprises une trentaine de personnes pour n'en recruter au final que 5 parce que le restant est à priori déjà pistonner. Bonjour la perte de temps, d'argent et les faux espoirs ...

Ça faisait plus d'un an que j'avais planifié cette formation avec Pole Emploi, pensant que l'accès à celle-ci serait sans encombre, on nous a fait faire des tests écrits en français et en anglais pour vérifier notre orthographe et notre syntaxe.

Étant quasiment bilingue et en ayant un niveau correct en français, je pense avoir fourni un niveau largement suffisant pour cette formation, mais on nous a fait revenir une deuxième fois pour un entretien.

Je suis tombé sur un formateur difficilement supportable, un monsieur "je sais tout" donneur de leçons qui visiblement ne m'écoutait pas quand je lui parlais, notamment lors du cas théorique qu'il m'avait imposé sur une situation particuliére puisqu'a la toute fin il m'a répété mot pour mot de ce que je lui ai dit maintes fois en pensant me corriger de mes sois disantes erreurs ...

J'ai également joué la carte de l'honnêteté sur les fameuses questions bidons "citez 3 qualités et 3 défauts", grosse erreur de ma part, j'aurais du probablement faire comme tout le monde et sortir des faux défauts du genre "trop perfectionniste" ou ce genre d'ahurissance venant du monde hypocrite du milieu professionnel. Je pensais pourtant pouvoir parler en toute franchise face à des formateurs et non à un employeur, mais visiblement, je me suis trompé.

Suite à cette grossière erreur de ma part de n'à pas avoir été hypocrite, le formateur m'a pris pour un adolescent en me faisant la lecon "Il ne faut pas dire ça devant un employeur voyons.." et n'a pas arrêté de revenir sur ce défaut qu'il trouvait problématique en faisant des raccourcis qui n'avaient strictement rien à voir, notamment avec le fameux cas pratique "On ressens ici votre défaut" alors qu'il n'y avait aucune corrélation.

Il s'est également permis de faire une analyse de comptoir à deux balles "Je vous trouve très agitez avec vos mains quand vous parlez, vous êtes sûr que vous pourrez tenir plusieurs heures à un même endroit sans bouger ?". Il doutait vraiment de ma capacité à exercer le métier de la formation en question.

Cela s'appelle de la communication non-verbale Monsieur, rien à voir avec le fait d'être hyperactif ou que sais-je encore ...

Surtout que je leur avais mentionné le fait que j'avais déjà plusieurs années d'expérience dans ce domaine donc aucune pertinence à remettre en question ma crédibilité à exercer le métier puisque j'ai déjà mis les pieds dedans à plusieurs reprises ... LOL.

Après cet entretien très productif, je reçois un mail de refus avec comme pour raison "Projet à retravailler", en sachant que j'ai déjà un diplôme en relation avec ce domaine et plusieurs années d'expériences professionnelles, j'aimerais bien savoir qu'est ce qui doit être retravaillé et surtout connaître le profil des candidats qui ont été pris, leur expérience et leur test écrits.

J'ai oublié de vous mentionner l'une des secrétaires qui a été désagréable lors du premier rendez-vous parce que j'ai eu l'audace d'envoyer 4 emails très cordiaux et polie durant l'année précédente pour prendre des nouvelles par rapport à la formation parce qu'on avait aucune date. Du jamais-vu...

Je souhaite bon courage à tous ceux qui rejoignent ce centre, je ne dis pas que tout est noir, mais en tout cas, j'en ai vu assez.

Nicolas Albert

Je suis venu à votre centre à la recherche d’une formation mais le monsieur était désagréable son m’informer ni expliqué il m’a liquider au plus vite en plus il m’a laissé sous la plui et lui me parle de l’intérieur très déçu de votre centre

Isabelle Perin

Très accueillant. Réponse rapide

Rene Fossier

Timothy Delhaye

sabine meyer